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如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件而辞退,无需支付经济补偿金,否则属于违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,具体情况是什么样的?
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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刷单本身就是违法的,因此你可以投诉
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您好,可以沟通,具体详聊
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你好,方便电话沟通一下吗?具体是什么情况?
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