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单位必须为劳动者购买社保,如果不购买的,可以申请劳动仲裁,自己也可以随时走人,并要求赔偿。社保是最基础的保障,最基础就是指能解决基本问题,人生的一些重大问题,还需要商业保险来补足,如社保不保交通事故,社保中的医疗保险也有限制,限药,限价
2022-05-23 14:46:03
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根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-05-23 14:48:50
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2022-05-23 15:13:37
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社保问题可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
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你好!你可以到劳动监察大队投诉
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你好,社保可以要求公司补缴
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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您好,建议收集相关证据申请劳动仲裁。
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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搜集证据起诉维权
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员工在遇到店长无故解雇的情况时,可以考虑要求恢复工作或者选择接受经济赔偿。员工应根据个人的职业规划、公司的态度以及赔偿金额等因素进行综合考虑,以做出最合适的决定
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不可以,未经本人同意,原单位不能将劳动合同转到其他单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,这意味着劳动合同的变更也需双方协
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你好,详询当地社保部门
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