怀孕50天，不给予病假批准，无工资，且五险一金都是员工个人承担，到公司降薪降职，请问该怎么处理
更新时间：2022-05-23 14:06:15人浏览
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-05-23 14:06:15
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