伤者在工伤期间无法照顾自己。公司能派人或请护士照顾吗?

更新时间:2022-12-20 11:33:58人浏览
问题描述:
伤者在工伤期间无法照顾自己。公司能派人或请护士照顾吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95952人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动局投诉处理的
2022-05-23 13:32:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142700人 · 响应时间 平均1分钟内
用工单位的人员在工作中受伤,如果是其劳动者,由用工单位将其送往定点的医院就医,为其申请工伤认定和索取工伤保险待遇;如果是派遣单位的劳动者,则由派遣单位承担申报工伤和索赔的责任。
2022-12-20 11:33:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人生病后能被直接辞退吗
工人生病后能被直接辞退吗
用人单位的劳动者生病后,除存在过失性辞退情形外,不能被直接辞退。劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退,用人单位不得单方面
劳动纠纷
人浏览
如果不存在劳动法规定的相关情形,劳动者主动辞职是不能取得经济补偿金的。如果在劳动合同期满后,单位不再与劳动者签订劳动合同,单位仍应依法给予劳动者经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生病期间公司能辞退吗
生病期间公司能辞退吗
用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退,但需要符合下列情形:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
劳动纠纷
人浏览
出差期间生病算工伤吗
出差期间生病算工伤吗
劳动者在出差期间生病,如果是因为工作原因造成的,属于工伤。劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的因工外出期间
劳动纠纷
人浏览
法律分析:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间能被辞退吗
工伤期间能被辞退吗
解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,如果拿到工伤认定
劳动纠纷
人浏览
您好,要根据具体情况确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能否辞退工伤员工?
单位能否辞退工伤员工?
单位能以协商一致等方式来辞退工伤的员工;但是员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,单位不能
劳动纠纷
人浏览
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁,假期如果单位发工资,前提有误工损失,可主张误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由谁负责工伤住院期间的各项费用
由谁负责工伤住院期间的各项费用
工伤住院期间,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;用人单位支付
劳动纠纷
人浏览
你好,认定为工伤了吗?工伤期间医疗费用由用人单位承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤请律师费用多少钱?
工伤请律师费用多少钱?
在工作中受伤总是难免的,越是恐惧它的到来,反而更加加快了它到来的步伐。对于职工工伤拒不承认,面对这种情况,职工只能自己找律师来...
律师收费标准
人浏览
根据相关规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在出差期间中风,能否认定为工伤
在出差期间中风,能否认定为工伤
在出差期间中风,能否认定为工伤劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应该认
工伤责任认定
人浏览
工伤痊愈后不安排工作怎么办?
工伤痊愈后不安排工作怎么办?
小飞侠:我想在这里咨询一下有关工伤后重新回原单位上班的问题。去年六月份,在公司摔伤,经认定是工伤。目前已经伤愈,想回公司上班,但公司以劝在家把伤养好为理由,拒绝
工伤待遇解读
人浏览
工伤护理费可以报销,工伤职工的护理费由用人单位支付,如果用人单位缴纳了工伤保险,护理费可以由工伤保险报销。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
瘫痪女子被弃 医院12名护士轮流当“家属”照料
瘫痪女子被弃 医院12名护士轮流当“家属”照料
“父母双亡,我无力再资助妹妹看病以及安排她以后的生活,只有求助于政府”10月31日早晨7点,50岁的胡兰娟给病床上的妹妹送来了最喜爱的早点,留下了张字条后,再也
医护人员管理
人浏览