工作未满一个月受工伤住院三个月开了三个月工资,其中第一个月是本人工资,请问在工伤赔偿中仃工留薪的十二个月工资中包括后两个月住院其间工资吗?

更新时间:2022-05-23 11:41:19人浏览
问题描述:
工作不满一个月,因工伤住院三个月,月薪不同。第一个月是我的工资,被认定为工伤。工伤赔偿金中工人的12个月工资是否包括住院最后两个月的工资?辽宁省。
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-05-23 11:23:17
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停工留薪期月工资,按照正常上班期间的工资计算。赔偿中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
2022-05-23 11:27:37
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-23 11:41:19
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