但合同上签的是操作工。公司将木工岗位外包,将我调离木工岗位分配到产线。公司算是违法吗?
更新时间:2022-05-23 11:09:00人浏览
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如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容
2022-05-23 10:45:48
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2022-05-23 11:09:00
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