内衣厂，迟到请假扣工资，拖上个月工资，晚上加班九点半，达不到规定产量扣双倍工资
更新时间：2022-05-23 10:33:59人浏览
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2022-05-23 10:33:59
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你好，可以向劳动局投诉
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可以收集相关证据后申请劳动仲裁维护合法权益
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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不合法，已经支付了说明公司认可了属于延迟工作时间的费用，再扣回去就违法了。
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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单位请假可以被扣钱。工资是劳动报酬，没有提供劳动的，除法律法规有规定应该支付工资的情形之外的，不支付工资符合法律规定。职工请事假不发工资，病假按照不低于当地最低
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用人单位不给加班费，劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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这要根据劳动合同确定
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你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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