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可以向劳动仲裁委员会申请,要求用人单位为符合退休条件的员工办理手续并支付工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-05-23 09:22:30
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公司企业不给工资可以投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
2022-05-23 09:23:53
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工资拖欠纠纷
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如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并
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可以向劳动仲裁委员会申请,要求用人单位为符合退休条件的员工办理手续并支付工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
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如果单位不给工资,建议劳动者先协商,与公司协商不成,劳动者可以搜集相关证据,向劳动部门举报或者申请劳动仲裁
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可以向劳动仲裁委员会申请,要求用人单位为符合退休条件的员工办理手续并支付工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
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您好!建议固定证据,向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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建议申请劳动仲裁
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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税法
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你好,你可以申请劳动仲裁
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