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用人单位依法安排劳动者，在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资：
1、在日标准工作时间以外，延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；等等
1、在日标准工作时间以外，延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；等等
2022-05-23 08:13:04
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国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资
而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资
2022-05-23 08:17:24
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国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-05-23 08:32:02
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