4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116744人 · 响应时间 平均1分钟内
协议工资符合法律规定，工资数额由用人单位与劳动者协商确定。双方约定不明确的，重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不行的，适用国家有关规定。
2022-12-20 16:37:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、可以收集证据后向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。3、法院在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通过法律程序来维护，不签劳动合同 可以要求双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有双倍工资赔偿，经济补偿金半个月的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要其他证据怎么双方存在口头协议，以及对方违约的事实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同和协议在实践中没有什么区别.都是双方意思表示一致而达成的一种契约.简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对企业克扣工资，员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
