3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168704人 · 响应时间 平均4分钟内
如何变更劳动合同：
1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；
2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理；
3、双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；
2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理；
3、双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
2022-05-23 05:50:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股权变更属于劳动合同变更吗
股权变更后往往意味着公司高层的变动，高层变动之后公司会受到一定的影响。那么，股权变更属于劳动合同变更吗？劳动合同的法律规定是什么？大股东变更劳动合同是否重新签订
合同的变更和转让
人浏览
社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是单位不签劳动合同？如果是要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果缴纳了社保，没有合同，也可以认为在公司工作过，也可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职后的工资和社保处理，你的权益应得到保障。具体操作如下：首先，工资应根据实际工作天数和劳动合同约定进行计算；其次，社保可以办理转移，为此你需要向新单位提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后，您有权选择是否继续在原单位工作。若不想在原单位上班，可以去其他地方工作，但需确保不违反相关法律法规和劳动合同的约定。《劳动法》和《工伤保险条例》规定，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面提出辞职是否涉及违约金，视具体情况而定。若因个人原因违约且合同中有约定违约金，则需支付。合同未约定违约金时，受损方可寻求其他补救或赔偿措施。依据民法典相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况涉嫌骗保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，存在着质量问题。希望有关部门介入调查
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以根据合同提出离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
