我在一家酒店工作,签订的有劳动合同两年,也不征求我们的意见,不同意就逼我们辞职,我们能得到补偿吗

更新时间:2022-05-23 05:31:15人浏览
问题描述:
我在一家酒店工作,签订了两年的劳动合同。现在公司强制允许我值班半个月,其他时间我不能打卡上班。如果我打卡,我将扣分。此外,我会无缘无故地调职,我不会征求我们的意见。如果我不同意,我将迫使我们辞职。我们能得到赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-23 05:29:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164122人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2022-05-23 05:31:15
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