与公司没有签订劳动合同，口头约定工资待遇，然后无数次变更工资待遇，没有按时开工资，可以申请劳动仲裁吗？如果可以，我需要提供什么？
更新时间：2022-05-23 02:35:55人浏览
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-05-23 02:15:38
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已帮助91227人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-05-23 02:19:19
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可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资，希望对您有所帮助。
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你可以申请仲裁要求单位赔偿双倍工资差额。
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