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法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄,现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁
2022-05-23 01:33:03
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只有满足以下条件的女职工在45岁才能办理退休手续:
1、女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
3、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 注意,如果是因工致残,经过医院证明或者由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的,不管是男职工还是女职工,均不受年龄的限制。
1、女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
3、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 注意,如果是因工致残,经过医院证明或者由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的,不管是男职工还是女职工,均不受年龄的限制。
2022-05-23 01:38:09
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女干部是55周岁。
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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您好:这种情况下,直接适用的具体法律规定可能较难找到来支持您修改合同的请求。
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这种情况应该是不可以的了。
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