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没有签合同的就应该通过以下材料来证明劳动关系:工资支付凭证或记录;社保缴费记录;劳动者填写的单位的招工登记表;单位发给劳动者的工作证或者服务证;其他。
2022-12-20 19:48:54
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![公司没签合同要辞退我们怎么办](http://img.lawtimeimg.com/info/2020/0121/20200121052926708_220wh220.jpg)
公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同,在实践中,有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务,那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办?
辞退
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如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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可向当地劳动局投诉
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签订解除委托合同
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搜集证据依法起诉
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您好,这个情况可以去找人事部谈谈。
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可以向劳动监察大队反映或者直接申请劳动仲裁
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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根据法律,解除劳动合同的常见处理方式有协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致,法定解除则依据法律规定。选择时需考虑合同条款、双方权益及可能的法律后果。
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建议收集欠薪证据,而后可选择协商或走法律途径
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好, 可以去和对方协商处理
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商量赔偿费问题就行,具体赔偿金额还要根据具体情况判断
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如果你的同学被老板恶意对待且只给了远低于劳动量的工资,他可以通过多种方式收集证据。首先,保留所有与工资和工作内容相关的书面证据,如工资条、工时记录等。其次,如果
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可以放假。舞蹈班作为培训机构,在法定节假日有权利安排放假。但应提前告知家长,避免产生误解。若未提前告知,且频繁放假影响孩子学习,可考虑投诉或法律途径维权。
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