我们工厂在深圳要搬迁了,我不想过去,签的劳动合同也是假的。老板也没提起要补偿的话,可以让老板赔偿吗?
更新时间:2022-05-22 16:30:20人浏览
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-22 16:30:20
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可以找他们要补偿的,可以找他们要的
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公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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你好,你可以去劳动局进行投诉
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您好,可以先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,以保障您的最大权益
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搬迁出深圳,是有经济补偿金的
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您主动离职吗?
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您好,应当不会影响赔偿w
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你好! 可以向警方反映情况的
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