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解除劳动合同要求赔偿的情形：
1、用人单位违法解除劳动合同的；
2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
3、用人单位提前解除事实劳动关系的；等等
1、用人单位违法解除劳动合同的；
2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
3、用人单位提前解除事实劳动关系的；等等
2022-05-22 14:37:50
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用人单位解除劳动合同赔偿的条件：
（1）用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（2）用人单位因经济性裁员解除劳动合同的；
（3）劳动者患病或者非因工负伤等原因，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
（1）用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（2）用人单位因经济性裁员解除劳动合同的；
（3）劳动者患病或者非因工负伤等原因，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-05-22 14:42:21
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-22 14:55:44
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