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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-05-22 14:08:11
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劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同,可以主张赔偿金。
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您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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