试用期还没有过 也没有签合同 申请了离职，本来是跟老板商量好的会按时发给我，可是拖了五天再去问她就说不发这种情况我应该怎么办
更新时间：2022-05-22 13:09:18人浏览
问题描述：
你好，我刚在一个地方待了一个月。试用期还没有结束，我还没有签订辞职合同。我最初和老板商量过，会按时给我寄，但我耽搁了五天，然后问她我是否没有寄。我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-05-22 13:09:18
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
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你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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你好，具体问题具体分析
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