签了劳动合同,老板说收回去盖章,之后一直以各种借口不把另一份给我,该怎么办。

更新时间:2022-05-22 10:54:21人浏览
问题描述:
签完劳动合同后,老板说要收回并盖章。在那之后,他一直在用各种借口不给我另一个。我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94754人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,你可以收集证据起诉
2022-05-22 10:41:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助58900人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,你可以起诉来维权
2022-05-22 10:43:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199509人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请仲裁维权
2022-05-22 10:54:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拒绝签劳动合同可以不发工资吗
拒绝签劳动合同可以不发工资吗
如果劳动者拒绝签劳动合同,用人单位不可以不发工资。自用工之日起一个月内劳动者故意不订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知
劳动纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工不签劳动合同怎么办
农民工不签劳动合同怎么办
农民工不签劳动合同,用人单位可以书面通知其签订期限,期限届满依然拒绝签订劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系。《劳动合同
劳动纠纷
次播放
不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不肯签劳动合同该怎么办
公司不肯签劳动合同该怎么办
如果公司不肯签劳动合同,且已经超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,但最多以十一个月的二
劳动纠纷
人浏览
员工拒不签订劳动合同该怎么办
员工拒不签订劳动合同该怎么办
员工拒不签订劳动合同,单位可以书面催告员工及时与其缔约;如果员工逾期仍拒签的,则单位可以书面通知员工本人与其解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有与你签合同,你可以主动提出辞职,而且可以申请双倍的工资赔偿,公司不负责支付的赔偿,就反映到仲裁委员会处理。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不签劳动合同怎么办
老板不签劳动合同怎么办
老板不签劳动合同的,劳动者可以向老板索要双倍工资,但是最多不超过十一个月。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不
劳动纠纷
人浏览
这种事情应该不需要单位领导签字的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同不盖章有效吗
签劳动合同不盖章有效吗
除非用人单位和劳动者之间达成“劳动合同需要双方签字盖章后才可以生效”的约定,否则劳动合同只需要劳动者和用人单位双方签字确
劳动纠纷
次播放
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同该怎么办
用人单位不签劳动合同该怎么办
用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同,劳动者可以要求其补签;超过一个月不满一年未签订,劳动者可以要求其每月支付二倍
劳动纠纷
人浏览
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么借口可以导致合同无效
什么借口可以导致合同无效
可以导致合同无效情况有:无民事行为能力人签订的合同;合同违反法律、行政法规的强制性规定;合同是行为人与相对人之间恶意串通
合同纠纷
次播放
劳动合同双方签字不盖章有效吗
劳动合同双方签字不盖章有效吗
劳动合同双方签字不盖章有效,劳动合同的内容符合法律的规定,双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况,在劳动者和用人单位
劳动纠纷
次播放
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办
在建立劳动关系后,用人单位需要与劳动者签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位
劳动纠纷
次播放
您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询