公司拖欠7个月工资且未签订劳动合同,索要3个月赔偿金是否合理

更新时间:2022-05-22 10:19:56人浏览
问题描述:
如果公司拖欠7个月的工资,并且没有签订劳动合同,那么要求3个月的赔偿是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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沟通处理,或者向劳动,监察大队反应
2022-05-22 09:53:21
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您好,这个是可以申请劳动仲裁主张支付的
2022-05-22 10:00:30
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-22 10:19:56
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