我在公司干了9个月公司不给上保险,也不给签合同我能要回多少补偿我一个月工资是1750,如果要请侓师要花多少钱

更新时间:2022-05-22 09:56:42人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了9个月。该公司不提供保险签订合同。我能得到多少补偿?我的月薪是1750英镑。雇个服务员要多少钱,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69991人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-05-22 09:43:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助194196人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,您可以和公司协商
2022-05-22 09:49:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53110人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司不按规定给补偿,你可申请劳动仲裁
2022-05-22 09:56:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同要赔双倍工资吗
不签劳动合同要赔双倍工资吗
在我国企业自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期
劳动纠纷
人浏览
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保申请仲裁能赔多少
公司不交社保申请仲裁能赔多少
劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的,能通过申请仲裁来获得经济补偿,但不能获得赔偿金,经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限
劳动纠纷
人浏览
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
如果公司用工超过一个月不满一年故意不签合同且辞退员工的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订,
劳动纠纷
人浏览
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司没签合同要不要给员工赔偿
合同到期公司没签合同要不要给员工赔偿
合同到期,公司没签合同,要不要给员工赔偿要看情况。除了公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的
合同纠纷
次播放
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同公司给补偿吗
不续签劳动合同公司给补偿吗
不续签劳动合同不一定要给补偿,如果是劳动合同到期,双方无过错情形,不续签的要给补偿;如果用人单位维持或者提高劳动合同约定
劳动纠纷
次播放
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉;经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同补偿是多少
公司不续签劳动合同补偿是多少
很多时候公司可能会因为很多方面的原因而不续签劳动合同。与其怨天尤人,不如拿起法律的武器来维护自己的合法权益。我想大家可以了解一下,下面法律快车小编就为大家介绍一
劳动合同补偿
人浏览
未签订劳动合同,可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
未签订劳动合同,可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
当用人单位与劳动者未签订劳动合同时,劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢,法律快车小编为您介
劳动合同补偿
人浏览
具体要看解除事由及程序需要法律服务可以电话详谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了不签劳动合同,这种情况也要支付2倍工资
除了不签劳动合同,这种情况也要支付2倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。除此之外,还有一...
劳动合同补偿
人浏览
公司与员工首次签订或续签合同时,超过一个月不满一年之内未签订合同,这种情况公司做法违法,员工可以主张双倍赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询