请问我司员工在休假期间发生意外属于工商吗，公司需要承担医药费吗？
更新时间：2022-05-22 07:31:53人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生病是自身原因导致还是工作原因导致？如果是自身原因导致的，则单位无须承担医药费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据过错按比例承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产后债务员工需要承担吗
有些公司如果经营不善的话，很有可能会导致公司破产，公司如果面临破产，首先就是公司的员工工作会保不住，那么公司破产后债务员工需要承担吗？下面法律快车小编为大家详细
公司破产
人浏览
你好，要看具体情况的，是发生了交通事故吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，由双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果正常缴纳医保了，员工享受医保待遇即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付丧葬费、抚恤费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司需要支付非工伤死亡待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
