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您好:需要知道具体情况,进行计算
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你好,十级工伤伤残赔偿时,劳动合同解除的,如果是职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。希望对你有
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你好,有十级工伤伤残的,赔偿时标准为:7个月的本人工资。解除劳动合同的,若职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性
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工伤后,离职时可以要求支付一次性医疗补助金,就业补助金
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根据你工资计算的
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如果达成一致,单位支付12个月的工资。
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对于工伤中的护理费、营养费、住院伙食补助,若已在交通事故赔偿中得到理赔,则一般不能再次向公司主张。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,部分费用由工伤保险基金支
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你好,根据劳动法的规定,若是双方就降薪问题协商一致的,就是合法的。
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遇到工资不支付且联系不上雇主的情况,常见处理方式有:申请支付令、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分性、时间紧迫性等。建议先尝试友好协商,
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处理老板不发提成问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通情况和对时间、成本的考虑。协商快速但可能效果有限,仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长
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合同解除后,通常可请求恢复原状、采取补救措施或要求赔偿。选择哪种方式取决于合同的具体履行情况和性质。若存在违约,还可追究违约责任。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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