3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88754人 · 响应时间 平均2分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-05-22 00:56:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据公司制度处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因违反公司制度开除有工资吗
因违反公司制度开除有工资的，并且需要按照劳动者上班天数进行支付，不得克扣或拖欠工资。违反公司制度开除不需要赔偿，除非违反到公司规定章程制度才需要进行赔偿。
解雇裁员
人浏览
你好，建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司制度处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的工资算是遗产吗
人如果去世了所留下来的财产都是属于遗产，配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产，但是很多时候对于遗产的界定有些不一样的地方，比如个人的东西或者拖欠的工资算不算遗产等
遗产的处理
人浏览
你好，按照公司章程规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看相关制度约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合公司制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工违反公司规定罚款合法吗1、员工违反公司规定罚款不合法。员工违反公司管理制度，公司可以对其进行处罚，但是不能罚款的。根据相关法律规定，如果职工给用人单位造
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司制度处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款不合法。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
