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劳动合同试用期辞退员工违法吗：劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。对于不符合录用条件的劳动者，用人单位可以与之解除劳动合同，从而避免在合同正常履行期内才发现该劳动者不适应本企业
2022-05-22 00:25:39
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-05-22 00:45:53
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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你好，应该立即结算工资的哦。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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关于每日工资的计算，依据公司政策和劳动合同约定，应按照实际出勤天数或固定月工资的应出勤天数进行计算。如果合同中明确了计算方式，应以此为准。请检查劳动合同或与公司
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大乐透获得的奖金属于偶然所得，适用20%的比例税率，税收标准具体如下：1、单注中奖1万元以上，需要缴纳20%的个人所得税；2、单注中奖奖金不超过1万元的，国家对
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针对未签劳动合同被辞退的情况，确实有赔偿权利。劳动者应收集相关证据，证明自己的劳动关系和工作时间，向用人单位提出要求双倍工资和补偿金的请求。如果遇到拒绝，可以向
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一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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单位未交社保，您可准备与单位领导的协商记录、工资条等材料投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，单位未按时足额缴纳社保，相关部门可责令其限期缴纳，并加
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