劳动合同里没有关于加班费的说明，一年的劳工合同试用期三个月是否违法？还是从员工总工资里扣？
更新时间：2022-05-21 21:53:26人浏览
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"大部分都是违法的。
1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:
(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担;
(3)法院判决、裁定中要求扣除的抚养费、赡养费
(4)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人 的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低干当地目最 低工资标准的按最低工资标准支付。"
1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:
(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担;
(3)法院判决、裁定中要求扣除的抚养费、赡养费
(4)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人 的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低干当地目最 低工资标准的按最低工资标准支付。"
2022-05-21 21:53:26
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