你好,我想知道。我在公司工作了五年,没有签订劳动合同。公司没有购买社会保障。还说我给公司造成了严重的损失。这种情况能向公司要求赔偿吗?
更新时间:2022-05-21 21:29:39人浏览
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-05-21 21:05:31
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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