双倍工资补偿时效还是按日期截止，是不是我2016年11月份之内申请双倍工资补偿都是有效的
更新时间：2022-05-21 19:32:26人浏览
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-05-21 19:32:26
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