我是一个实习生。后上班三个月说一个月一千工资，上班共四个月多未签合同，请问他这样是合法的嘛？
更新时间：2022-12-21 13:20:17人浏览
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劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则劳动者可以向劳动局举报或者依法申请支付令。
2022-12-21 13:20:17
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