请问我们跟员工签订三年合同,约定的试用期为3个月。但是试用期考核不理想,合法吗?

更新时间:2022-05-21 17:38:11人浏览
问题描述:
你好对不起,我们和员工签了三年的合同,约定的试用期是三个月。然而,试用期的评估并不理想,因此试用期延长了一个月。合法吗?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议,规定了试用期,也明确了彼此劳务关系的有效期限
2022-05-21 17:27:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助66867人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期约定3个月是可以的,但是要考虑劳动合同期限时长,在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定
2022-05-21 17:35:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123457人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动合同限期来确定是否合法,劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月。如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
2022-05-21 17:38:11
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