在保安公司工作多年,公司未签订劳动合同,没有节假日及加班费,不交保险,如何维护自身利益

更新时间:2022-05-21 17:05:26人浏览
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在保安公司工作多年后,该公司没有签订劳动合同,没有节假日和加班费,也没有支付保险。如何维护自身利益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
2022-05-21 16:50:10
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没有签订劳动合同辞职怎样赔偿:没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等
2022-05-21 16:53:49
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你好,建议申请劳动仲裁
2022-05-21 17:05:26
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