工作七个月已经提前一个半月辞职了，现在还是不批准没签劳动合同，也不帮忙买社保
更新时间：2022-05-21 16:48:21人浏览
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工作七个月已经提前一个半月辞职了，现在还是不批准没签劳动合同，也不帮忙买社保
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不能，除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-21 16:23:46
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如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保，那么劳动者是不用依据劳动合同法的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的，在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同
2022-05-21 16:27:42
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-05-21 16:48:21
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您好，详询社保部门
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