3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助172746人 · 响应时间 平均2分钟内
被人打伤,可以获得的赔偿项目包括:医疗费、误工费(住院的话)、护理费(住院的话)、交通费等,构成伤残了还可以获赔残疾赔偿金及精神抚慰金。误工费的计算是结合你实际误工的天数和收入状况,应提供收入及误工天数的证据
2022-05-21 16:21:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,属于工伤要求工伤赔偿,肯定需要支付工资的,全部费用都有单位承担,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体的赔偿可以跟相关部门协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可收集证据起诉解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在下列情形中应当支付赔偿金:违法与劳动者解除劳动合同的;违法与劳动者终止劳动合同的。而支付补偿金的情形包括:1、劳动者依法单方面解约的;2、用人单位主动提出
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司因搬迁与员工提前终止劳动合同,你们可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,依法应按一年工龄支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地补偿政策执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请破产《中华人民共和国公司登记管理条例》中第六章第四十三条中规定:有下列情形之一的,公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询