公司单方面解除劳动合同是怎么补偿?有说年份的双倍的也有说就单单按年份的,具体是怎么算的呢?

更新时间:2022-05-21 13:01:57人浏览
问题描述:
公司如何补偿单方面终止劳动合同?有人说每年翻一番,也有人说每年翻一番。你怎么计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司解散终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
2022-05-21 12:33:39
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首先,用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况,合法解除则不需要支付违约金,只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金;其次,用人单位违法解除劳动合同时应按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿
2022-05-21 12:37:09
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-21 13:01:57
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