与公司签订合同时，工资部分由基本工资3000 绩效和全勤3000 部分组成。现在公司老板应该扣除绩效，以绩效考核不合格为由降低绩效工资。这种情况违反了劳动法吗？
更新时间：2022-05-21 11:47:45人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-21 11:47:45
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