我公司规定一月休四天,公司休息是按一个月有几个星期2算的,扣工资,这样是合理的吗?

更新时间:2022-05-21 11:45:24人浏览
问题描述:
我们公司规定一月份休息四天。我每周安排一天休息。公司的休息时间是根据一个月有多少周计算的,4月份有四个星期二。然而,我也在4月4日休息,也就是说,我总共有五天的假期。公司说我再休一天假,并扣除我的工资。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好:你可以申请劳动仲裁
2022-05-21 11:30:36
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你好,可以向劳动局投诉
2022-05-21 11:33:56
平台法律顾问团队 咨询我
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-05-21 11:45:24
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