3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154827人 · 响应时间 平均2分钟内
无解除劳动合同证明新单位就不上保险的话可以找原单位协商，开具角除劳动合同的证明，如拒给开，可以直接申请劳动仲裁。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任
2022-05-21 11:01:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139850人 · 响应时间 平均1分钟内
有签订劳动合同的劳动者，企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。
2022-05-21 11:16:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.单位不缴纳工伤保险的做法是违法的，但你说的这种情况应该无法认定工伤，进而也就无法通过向单位索要赔偿。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请认定，需要帮助可以！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以主张，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有劳动合同没有保险怎么仲裁
在我们工作的时候，公司是需要购买社保和五险一金的，如果公司没有购买相关的保险，并且没有签订相关的劳动合同，那么在辞职的时候我们可以进行相关的仲裁，维护自己的权力
劳动合同效力
人浏览
9您好！具体情况建议尽快仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《土地权属争议调查处理办法》第五条个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件，由争议土地所在地的县级国土资源行政主管部门调查处理。前款规定的个人之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式合同里没有试用期怎么办
正式合同里没有试用期，直接按正式员工入职。因为劳动合同可以不约定试用期。劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳动者和用人单位协商确定。接下
试用期合同
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有合同怎么办
关于试用期，往往是一起约定在合同期限内的，作为劳动合同期限的一部分存在。因此，劳动者尚处于试用期的时候，单位也是应该与其签订相应的合同的。接下来就由法律快车小编
试用期合同
人浏览
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没签劳动合同辞职，若发生争议的话，需要提请劳动仲裁解决，以下是劳动仲裁的步骤：二、提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：劳动者的姓名、性别、年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
