公司为员工制定业绩，只说会考核，没说什么考核方法，等到月底说业绩没有完成，说考核计划出来，业绩不达到绩效工资全部扣除，但公司总共三人，一名新员工，两名老员工，所以扣除绩效是否合法
更新时间：2022-05-21 10:48:55人浏览
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
2022-05-21 10:31:59
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