法定假日经常不休息。并且不给加班费。工作时间是以季度为单位。我想解除劳动合同,能否拿到加班费?

更新时间:2022-05-21 10:39:35人浏览
问题描述:
你好我是一名叉车工人,在这个单位工作了一年。该单元要求每月有28天的全勤时间,重要月份有29天的出勤时间,法定假日不休息。从周一到周五,两名司机轮流加班两小时,不支付加班费。无论这是否合法,我合同中的单位是运营商,工资是计件工资(实际上是月薪),工作时间是以季度为单位的。我想终止劳动合同。我能拿到加班费吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,建议保留证据,申请劳动仲裁
2022-05-21 10:29:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助101167人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,协商不成可以申请劳动仲裁
2022-05-21 10:35:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50263人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-05-21 10:39:35
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