员工有事没辞职，拖了一个月才辞，在这一个月没上班，现在辞职，老板工资不给
更新时间：2022-05-21 09:04:30人浏览
问题描述：
这名员工并不是因为什么原因辞职的。他花了一个月的时间才辞职。他这个月没去上班。现在他辞职了，老板不给他钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176078人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-21 09:04:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
只要你正常在店里上班，就可以拿到工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
年终奖作为一种奖励，用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件，而实践中也有很多用人单位通过年终考核方式发放年终奖。那员工提前离职可否主张年终奖？下面由法律快车
劳动法
人浏览
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工可向劳动监察大队投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动监察大队，申请劳动仲裁要求支付公司和经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定需准备相关材料。根据《司法鉴定程序通则》，应提供真实完整的鉴定材料，包括办案单位签字的申请书、医院诊断证明、身份证、户籍证明等。未及时处理会影响鉴定的准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果甲方在合同期限内提前结束劳动合同，工资应支付至合同原定的终止日期，即8月2日。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资必须在约定的日期支付，且应至少每月支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，要支付。操作方式：1.确认非法解除劳动关系的事实；2.根据《劳动合同法》计算应支付的赔偿金；3.与劳动者协商支付方式和期限；4.如无法协商，准备相关证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职业病解除劳动合同的赔偿方式为：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以向当地劳动监察大队反馈
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，完成不了业绩，公司可以对您进行调岗或者培训，不能直接解除合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
