上班时间内出来买东西,沒跟单位领导汇报,发生交通事故,事故责任认定为同责,能否认定为工伤
更新时间:2022-05-21 08:33:18人浏览
问题描述:
如果你在工作时间外出买东西,不向单位领导汇报,如果发生交通事故,事故责任认定为同等责任。是否可以认定为工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148728人 · 响应时间 平均5分钟内
发生交通事故认定为工伤的条件是:
1、必须在上下班途中;
2、必须是交通事故;
3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无责、次责或同等责任
1、必须在上下班途中;
2、必须是交通事故;
3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无责、次责或同等责任
2022-05-21 08:05:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103859人 · 响应时间 平均2分钟内
交通事故没有划分责任是可以申请工伤认定的。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)因工作原因受到事故伤害的;
(二)从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等
(一)因工作原因受到事故伤害的;
(二)从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等
2022-05-21 08:09:32
咨询我
已帮助96070人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》第十四条第六款,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,可以认定为工伤。所以,同等责任(属于非本人主要责任)可以认定工伤。
2022-05-21 08:33:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故责任认定工伤的有:上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定,交通事故中负担同等责任的也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看具体情况,如果是下班途中遭受交通事故且自己不承担主责、全责的,构成工伤,可以让单位申请认定工伤,然后做劳动能力鉴定评级;因为公司没有缴纳社保,工伤评级后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据工伤认定能否依据人损赔偿
实践中,对于工伤情况的处理,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保护。那么,依据工伤认定能否依据人损赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
损害赔偿
人浏览
在发生交通事故之后,交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用,来对当事人进行责任认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以申请认定工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)劳动合同复印件1份;(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;(3)身份证复印件一份;(4)交通事故的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定,但是需要进行检验、鉴定的,则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的,则在查获交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故咋能认定工伤
上下班的道路上是最拥堵的,不管是开车上下班的、骑共享电动车的,还是行人,都要遵守交通规则,要是上班职工在路上被车撞了,身体受到伤害,符合条件的可以报工伤,不过大
损害赔偿
人浏览
仅凭交通事故认定书可以处罚么
我们都知道,发生交通事故后,交通事故认定书就成为事故中重要的文件之一。最后看是否违反了交通规则、是否侵权等等都需要以事故认定书为依据。那么,仅凭交通事故认定书是
机动车交通事故责任
人浏览
你好,在下班途中发生交通事故,是否认定为工伤,看规定可以按事故责任,并经工伤认定确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询