我是一名在编但没有正式转正的老师,我要辞职也不同意,扣住我档案不给我。我该怎么办?
更新时间:2019-02-26 12:32:07人浏览
问题描述:
我是一名在编但没有正式转正的老师,我考到了其他的地方。但是原单位不放人,我要辞职也不同意,扣住我档案不给我。我该怎么办?我是一名在编但没有正式转正的老师,我要辞职也不同意,扣住我档案不给我。我该怎么办?
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1、不影响,转正和工伤可以分成两件事情来看。
2、员工入职后与公司约定使用时间,同时试用期按法律规定有一定时间限制。比如签三年内合同的试用期不得超过两个月。
3、工伤期间员工的待遇及福利保持不变,那么该员工工伤期间的工资是按照使用期工资发放,在工伤假结束之前,待遇可保持不变。
4、改员工可按时转正,工资调整要等到回公司上班后公司决定。
2019-02-26 12:06:29
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档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。
人员辞职后,正常的个人资料都应放在他的人事档案里。
一般劳动部门审查就业手续如就业登记表、劳动合同书,辞职手续如个人辞职申请、单位出具的解除劳动合同报告书等等吧,报到证肯定要放在档案里,其他医疗养老应该个人保管,给个人就可。
人员辞职后,正常的个人资料都应放在他的人事档案里。
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2019-02-26 12:10:33
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向公司提出书面的辞职报告,公司不批准的,30天后可离职,但在这期间应正常去上班,否则公司可按旷工处理。公司应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续,若公司拒不办理的,可向劳动行政部门投诉,由其责令公司办理。
2019-02-26 12:17:43
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可以向当地劳动局举报和投诉,并要求立即发清工资,或者直接向人民法院提前申诉要求发布工资支付令,参照《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2019-02-26 12:32:07
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