在厂里做一年多了,辞职他们要扣违约金,培训费,杂七杂八的要扣一千多,请问这个合理吗?

更新时间:2022-05-21 06:38:27人浏览
问题描述:
在工厂工作一年多后,他们必须扣除违约金、培训费和1000多美元的杂项费用。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减,则属于实质上属于变相的未足额支付工资,劳动者可以解除劳动合同
2022-05-21 06:18:37
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公司提供的培训费是否都有合法的费用明细及票据?劳动合同中是否明确约定违约金
2022-05-21 06:23:38
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022-05-21 06:38:27
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