在单位指定地点强制休息一段时间，(因为司机规定不能连续工作4小时以上)请问这休息的3个小时算工作时间吗?
更新时间：2022-05-20 23:55:04人浏览
问题描述：
高铁司机到达一个地方后，必须在单位指定的地点休息一段时间（因为司机不能连续工作超过4小时）。通常休息3小时左右。然后继续开车。请问，这三个小时的休息时间算工作时间吗？
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2022-05-20 23:51:29
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-20 23:55:04
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