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企业非法裁员,员工可以申请劳动仲裁,要求用人单位给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
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2022-05-20 22:27:36
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公司辞退职工的事时常发生,但是也要合法合理的辞退职工,否则就是非法辞退,同时若是非法辞退,是可以要求企业给予赔偿的,那么,企业非法辞退如何维权呢公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的,可以申请劳动争议仲裁维权
2022-05-20 22:29:47
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您好,申请劳动仲裁
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你好,公司是以什么原因解雇你的?
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您的情况可以申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,即使您的工资发放模式是承包制而非固定工资,但只要签订了劳动合同,单位未按时支付提成也属于违法行为,您有权
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