8月离职,原单位停缴社保了,但是劳动合同没有解除,现在要解除劳动合同,社保该怎么办

更新时间:2022-12-21 20:15:04人浏览
问题描述:
8月离公司后,原公司停止缴纳社保,但劳动合同并未终止。现在我们想终止劳动合同。我们应该如何处理社会保障
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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你好,可以以用人单位未缴纳社保为由解除劳动合同,要求单位支付赔偿金
2022-05-20 19:19:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120336人 · 响应时间 平均4分钟内
你好 可以申请劳动仲裁 要求补交
2022-05-20 19:22:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107580人 · 响应时间 平均2分钟内
您好!具体是什么情况
2022-05-20 19:36:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182863人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同后社保的处理是:劳动者在新用人单位就业的,原用人单位帮助其办理社保转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未到新用人单位就业的,由劳动者自己直接缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
2022-12-21 20:15:04
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