一亲属因没有和用人单位签订劳务合同，工作期间突然发病死亡，请问用人单位应怎样赔偿
更新时间：2022-05-20 18:48:45人浏览
问题描述：
一位亲戚因没有与雇主签订劳动合同而在工作期间突然生病死亡。雇主应如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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保姆在工作中受伤，雇主是应该赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
2022-05-20 18:23:33
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-05-20 18:25:47
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