我公司正常调动，由原来的主管职位降级为员工职位，员工提出辞职，请问我司需要对员工进行赔偿吗？
更新时间：2022-05-20 17:53:10人浏览
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-05-20 17:39:41
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