我想向你咨询个事,一直没有签订劳动合同,是否可以申请劳动仲裁
更新时间:2022-12-21 21:06:59人浏览
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公司未签劳动合同并且拖欠工资时,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,标准为自用工之日超过一个月起支付二倍工资,逾期未支付的,责令用人单位加付赔偿金。
2022-12-21 21:06:59
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您好,正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
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单位应该及时与员工签订劳动合同,没有签劳动合同是要赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决。
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对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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您好,这种情况需要根据规定缴纳
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未缴社保可寻求法律赔偿。操作如下:1.与单位协商补缴社保;2.若协商无果,可解除劳动合同;3.根据《劳动合同法》申请经济补偿,按工作年限计算。及时行动以避免权益
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,具体情况详细说一下。
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